Как выбрать врача на роды?

Как выбрать врача на роды?

По мотивам ваших отзывов про разочарование выбранной командой.

«Выбрала врача, акушерку, программу «мягкие роды», а в итоге врач заходил редко, акушерка тоже, я была одна и/или с мужем все роды. Хорошо, что был муж рядом, помогал с водой, душем, массажем и звал персонал.» - вот такие отзывы встречаются достаточно часто и про разные роддома. В конце будет приписка – слава Богу, что со мной и ребенком все в порядке, но осадочек остался.

Т е с медицинской точки зрения, все прошло благополучно в 99.9%% случаев, но удовлетворенности родами нет. И дело именно во внимании, заботе, поддерживающих фразах, уделенном времени, теплых взглядах.

Если в родах по ОМС таких ожиданий минимум (хотя бывает, что и по ОМС будущие мамы рассчитывают на максимум внимания со стороны персонала), то при заключении договора с роддомом и выборе команды такие ожидания есть.

Что же сделать, чтобы ожидания совпали с реальностью?

Во-первых, выбирать врача только самостоятельно. Никакие рекомендации подруг, наблюдающих врачей женской консультации и прочих знакомых не дадут вам 100% вашего специалиста. Вашим он станет после личного знакомства, беседы, после того как вы сообщите ему о всех своих пожеланиях и ожиданиях. Например, хочу, чтобы вы были все время рядом и держали меня за руку, чтобы все объясняли, чтобы предупреждали о манипуляциях и не делали ничего без моего согласия, чтобы был золотой час, чтобы меня не торопили и т.д.

Если доктор с вами в ваших вопросах и представлениях о родах на одной волне, то шансы что все сложится как вам хочется очень велики.

Во-вторых, не зацикливаться на стаже врача. Часто выбирают доктора со стажем 20-30-40 лет. Это безусловно, про опыт и навык, но также может быть и про консервативный взгляд, классическое акушерство, где врач главный, а пациент подчиненный. Современные мы ищем отношений взрослый-взрослый в отношениях врач-пациент. И снова помогает в этом только личная беседа.

В-третьих, сформировать свою философию родов до выбора доктора, команды, роддома. Когда ищу не знаю, чего хочу, то и получу тот опыт, который получился. Тут может быть послевкусие от родов – чего это было? Тоже вариант, но роды не так часто происходят, чтобы «отдаться потоку Вселенной». Если уж и отдаваться, то с представлением о физиологии процесса как минимум. Очень облегчает восприятие происходящего с телом.

В-четвертых, нужно иметь реалистичные ожидания и знания о функциональных обязанностях и задачах медиков.  Массаж, внимание, слова поддержки – это вишенка на торте. В основе будет – клиническое мышление, образование, опыт, мануальные навыки, профессиональный статус, занимаемая должность, умение принимать решения и брать ответственность. Да, было бы классно, чтобы заведующий родильным отделением на 20 родов в сутки с графиком пятидневка + дежурства сутками + индивидуальные роды приехал на наши роды бодрым, выспавшимся, с хорошим настроением, позитивным настроем и помог зажечь свечи в родильном зале, говоря при этом слова поддержки, но…при таком уровне загрузки и выполняемой каждодневной работе мы точно верно выстроили ориентиры при выборе специалиста??? Медики живые люди, такие же, как и мы. Они могут уставать, может болеть собака, может накопиться недосып, может наорать начальник и пр. пр.  

Всем хорошего выбора!

А если хотите продолжить дискуссию и узнать подробнее наше мнение, приходите на встречу с доулами!